仕事に誇りを持つ　アスキービジネスより 





アスキービジネスのページにて（とても参考になるものが、いつも載せられてます）

仕事の考えで、参考になるものがあったので、紹介！

●詳しくは以下のリンクにて
→最終回　「仕事の味わい」を全身全霊で伝える

大事なのは、

●商品や仕事に誇りを持つこと
つまり、自分が担当した商品に愛着をもち、誇りを感じているのだ。

●仕事愛を伝えること

会社の悪口、頑張っても上が評価してくれないと愚痴ばっかり、こぼしている奴に、下はついていかない！

モチベーションも下がっていくだろう！

以下、とてもいい内容なので、文章の紹介をします。

文●人事教育コンサルタント　本田有明
↓

■仕事愛を部下に伝えることができるか
　新人を持つ上司や先輩に求められるものは何か。

・懇切丁寧に教えること
・気軽に相談にのること
・何ごとも範を示すこと
　
箇条書きであげていけば、きりがない。

右にあげたのは基本中の基本だが、意外と忘れられやすいのは次のことだ。

●「仕事愛」を伝えること
かつてプロ野球・読売巨人軍の原辰徳監督が「ジャイアンツ愛」という言葉をつかったが、あれと同じ種類のものだ。仕事愛なんて、演歌みたいで気恥ずかしいという人もいるだろう。仕事はクールのほうがよいと思う人もいるだろう。強制するつもりはない。

ただ、仕事愛を堂々と語れる人、態度で示せる人は、間違いなく部下から信頼される。いま風にいえば、リスペクトされる。

「あの人の姿勢は、まねはできないけど、なんかすごいよね」

「仕事に対する気合というか、情熱が違う。さすがだと思う」

そんなふうに言われる。

●「おれが造ったクルマ」に誇りをもつ人
私の友人に、自分が製造の一部を担当しているクルマのことを、いつも誇らしげに語る人がいる。自動車の製造工場に勤務している男だ。酒の席でも、話題にするのは会社や上司の悪口ではなく、クルマのことばかり。

「今度のクルマはいいぞ。造っていて、ワクワクしてくる」

　一緒に街を歩いていても、往来のクルマばかり見ている。

「お、来たぞ。あれは98年式だ。調子よく走ってるじゃないか。おーい、元気かー！」

大きな声で言って、手を振ったりする。まるで子どものようだ。部下たちは、また始まったという顔で、苦笑いする。中には一緒になって手を振る者もいる。実に素朴な例だが、仕事愛とはこういうものだ。自分が担当した商品に愛着をもち、誇りを感じているのだ。

と、まだまだ語られている。

こういう考えから、自分や部下のモチベーションが変わるのではないか！と思える。

やってる以上は、誇りと愛着を持ちたいものです。






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